…azione alle riunioni con sindacati e lavoratori, della fase giudiziale dellrimpugnazione del licenziamento da parte dì alcuni lavoratori. Quanto alla qualificazione del rapporto di lavoro inter partes…...
…e sospesa in via unilaterale dal gennaio 2013, chiedeva la declaratoria di illegittimità del licenziamento con corresponsione di un' indennità risarcitoria pari a 15 mensilità della retribuzione, acce…...
…zione propria del livello al quale viene adibito". Analogamente a quanto avviene nel caso di licenziamento per motivo oggettivo, si impone al datore di lavoro di utilizzare l' autista cui è stata riti…...
…isposto all' art. 32, comma 1 bis, - per l' applicazione del nuovo regime di impugnativa del licenziamento, nè può ritenersi che abbia portata retroattiva, in quanto disciplina "status", situazioni e …...
…016 Rimarcava che, alla luce dei pregressi contrasti tra le parti, la pregressa contestazione disciplinare , la relativa impugnazione e la richiesta di differenze retributive. il recesso non poteva ch…...
…sserendo che il licenziamento irrogato, non preceduto da contestazione degli addebiti, pagina 1 di 14 Sentenza n. 1041/2018 pubbl. il 06/12/2018 RG n. 200/2018 era di tipo disciplinare come evincibile…...
…vo della subordinazione, intesa come assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, deve essere necessariamente accertato o escluso sulla base di elementi …...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito. "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
